Toda empresa com funcionários registrados precisa cuidar da saúde ocupacional — não só por obrigação legal, mas porque equipe saudável trabalha melhor e se afasta menos. O ponto de partida é o ASO, o Atestado de Saúde Ocupacional.

O que é o ASO

O ASO é o documento emitido pelo médico do trabalho que atesta se o colaborador está apto ou inapto para a função. Ele é obrigatório e faz parte do PCMSO, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, exigido pela NR-7.

Quando o exame ocupacional é obrigatório

  • Admissional: antes de o colaborador assumir a função;
  • Periódico: em intervalos regulares, conforme idade e riscos da atividade;
  • Retorno ao trabalho: após afastamento igual ou superior a 30 dias;
  • Mudança de risco ocupacional: quando a nova função altera a exposição a riscos;
  • Demissional: no desligamento do colaborador.

E o eSocial?

Os eventos de saúde e segurança do trabalho (como o S-2220, de monitoramento da saúde) devem ser enviados ao eSocial dentro dos prazos legais. Atrasos e inconsistências geram multas — por isso o ideal é ter um parceiro que cuide do processo de ponta a ponta.

SST completo em um só lugar

A Uniclin Pró-Saúde oferece medicina do trabalho e segurança do trabalho integradas: ASO, PCMSO, PGR, laudos técnicos (LTCAT, insalubridade e periculosidade), treinamentos de NR e envio dos eventos ao eSocial. Tudo com atendimento em Valença e agilidade para empresas de todos os portes do Baixo Sul.

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